Войти
Каталог
Елизавета
Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Профессия
HR-бизнес-партнёр
Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.
- ★ 4,7 из 5 на основе 1 500 оценок курса
- Готовые шаблоны и чек-листы для работы от наших экспертов
- Спикеры курса — эксперты из Ancor, Levi’s, S7, Tele2
- Длительность 5 мес
- Персональное сопровождение от практикующего эйчара на протяжении курса
- Онлайн-вебинары с экспертами из HR-сферы
HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.
Чему вы научитесь
- Планировать работу HR-отдела на год вперёд
Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.
- Оптимизировать HR-процессы
Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.
- Управлять командами
Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.
- Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.
- Проводить презентации и тренинги
Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.
- Планировать профессиональное развитие
Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.
Кому подойдёт этот курс
-
Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.
-
Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.
-
Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.
Сопровождение HR-специалиста
Он поможет вам:
- Составить резюме. Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиям.
- Разработать индивидуальный карьерный план. Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.
- Записаться на собеседования в компании-партнёры. Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.
- Оформить портфолио. Объяснит, как составить продающее портфолио, которое по достоинству оценят работодатели.
- Подготовиться к старту карьеры. Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.
Как проходит обучение на платформе
-
РегистрацияЗнакомитесь с платформой
Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
-
ТеорияПолучаете знания
Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
-
ПрактикаВыполняете задания
Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.
-
Обратная связьРаботаете с куратором
Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.
Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.
Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.
Содержание курсов
Вас ждут видеоуроки и практические задания.
- 5 месяцев обучения
- 51 модуль
Обязательный трек
-
HR-менеджер с нуля
-
- Разберётесь в рекрутменте и адаптации сотрудников
- Познакомитесь с базовыми HR-метриками
- Научитесь выстраивать внутренние коммуникации
- Выучите основы трудового законодательства
- Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании, и научитесь составлять обучающие программы
-
-
HRBP
-
- Сможете определять ключевые бизнес-процессы и KPI компании
- Научитесь планировать HR-задачи с учётом целей, бизнес-процессов и финансовых планов
- Поймёте, как верно донести ценности компании до персонала и выстроить tone of voice внутренних коммуникаций
- Сможете выстроить систему мотивации и повысить вовлечённость сотрудников
- Узнаете, как давать ценную обратную связь, чтобы способствовать развитию сотрудников
- Разберётесь в трудовом законодательстве для консультирования руководства
- Научитесь консультировать работодателей по HR-вопросам
-
-
Уроки по нейросетям
-
- Узнаете, как работать с ChatGPT напрямую и через ботов
- Поймёте, как ChatGPT сможет ежедневно помогать вам в работе
- Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи
-
Дополнительный трек
-
Наставничество и коучинг для руководителей
-
- Изучите подходы к наставничеству и коучингу для раскрытия потенциала сотрудников
- Сможете быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв
-
-
HR-аналитика с нуля
-
- Освоите data-driven-подход в сфере HR
- Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики
- Сможете изучать конкурентов с помощью бенчмаркинга
- Узнаете, как оцифровать HR-процессы
- Научитесь визуализировать отчётность и делать понятные дашборды и презентации
- Узнаете, как искусственный интеллект может помочь в работе с кадрами
- Разберётесь в связи HR-показателей с финансовыми метриками компании
- Освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python
-
-
Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра
-
- Сможете грамотно планировать своё время
- Научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения
- Узнаете, как предотвращать и разрешать конфликты на работе
-
-
Кадровый электронный документооборот
-
- Познакомитесь с преимуществами и недостатками кадрового электронного документооборота (КЭДО)
- Узнаете, как определить, выгодно ли вашей компании переходить на КЭДО
-
Бонусный курс
-
Excel с нуля до PRO
-
- Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
- Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки
- Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета
-
Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?
Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.
Спикеры
Светлана
Прохорова Экс-HRD в Levi’s. 18 лет опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Прохорова Экс-HRD в Levi’s. 18 лет опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз Head of HR в компании LifeIT
Гуз Head of HR в компании LifeIT
Анастасия
Свешникова Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «Анкор»
Свешникова Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «Анкор»
Анастасия
Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Володина Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Гурочкина HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Десятова HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению D.teens
Демина Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению D.teens
Год английского языка!
Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
О Skillbox
Skillbox — по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.
- 4,7
- 4,7
- 4,8
- 4,5
- 4,7
- 5,0
- 4,5
- 4,7
Вам может понравиться
Часто задаваемые вопросы
-
Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?
Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
-
Сколько времени займёт обучение на платформе?
Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.
-
Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
-
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?
Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
-
Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.
Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате. -
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.
- Санкт-Петербург
- Алматы
- Минск
- Москва
- Санкт-Петербург
- Алматы
- Волгоград
- Воронеж
- Екатеринбург
- Казань
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Уфа
- Челябинск
- Вологда
- Гомель
- Ижевск
- Иркутск
- Калининград
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Курск
- Липецк
- Махачкала
- Оренбург
- Пенза
- Ростов
- Рязань
- Саратов
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Ульяновск
- Хабаровск
- Чебоксары
Отзывы участников
Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников.
13 отзывов