Профессия
HR Бизнес-партнёр

Программа обучения

• 5 месяцев обучения
• 3-5 часов в неделю
• Регулярное обновление программы
• Индивидуальная поддержка куратора

1. Базовый трек
   1. HR-менеджер с нуля 16 модулей, 13 заданий

      • Изучите структуру отдела персонала и поймёте зоны ответственности каждого департамента
      • Сможете грамотно выяснять у начальства, какой кандидат им нужен на открытую вакансию
      • Научитесь искать и привлекать кандидатов: строить карты поиска, составлять поисковые запросы и писать продающие тексты вакансий
      • Поймёте, как провести эффективное собеседование с кандидатом
      • Сможете объективно оценить эффективность подбора персонала по метрикам
      • Узнаете, зачем помогать новичкам адаптироваться и какие инструменты для этого нужны
      • Научитесь оценивать персонал по разным запросам компании
      • Поймёте, как обучать и развивать персонал и как это поможет компании решить её задачи
      • Сможете корректно и этично увольнять сотрудников, в том числе проводить exit-интервью
      • Узнаете, из чего складываются затраты на персонал и как правильно формировать HR-бюджет
      • Изучите основы законодательства в сфере труда и научитесь работать со всеми важными кадровыми документами 
   2. HR BP 14 модулей, 12 заданий

      • Поймёте, какую роль в компании играет HR BP и какие навыки нужны для эффективной работы
      • Узнаете, как запланировать задачи на долгий срок
      • Научитесь работать с людьми разных поколений и повышать эффективность сотрудников вне зависимости от их возраста
      • Поймёте, как управлять вовлечённостью, удовлетворённостью и мотивацией сотрудников
      • Сможете давать развивающую обратную связь, которая замотивирует сотрудников на развитие
      • Узнаете, как выстроить систему мотивации и премирования в компании 
      • Научитесь разрабатывать tone of voice — уникальный голос, которым компания будет разговаривать с сотрудниками
      • Поймёте, как разработать индивидуальный план развития для сотрудника
      • Сможете консультировать руководителей по трудовому законодательству, бюджету и оплате труда
      • Узнаете, какие вызовы сейчас стоят перед руководителями
   3. Бонус-модуль от Teamline HR Strategy. Оценка личности для HR BP

      • Узнаете, какие существуют типы личности и как использовать информацию о них при найме, адаптации и развитии сотрудников
      • Разберётесь, как определить нематериальную мотивацию сотрудников и использовать это знание для повышения эффективности работы
      • Познакомитесь с инструментами для оценки личности кандидатов и текущих сотрудников
      • Поймёте, как корректно встроить эти инструменты в работу
      • Сможете давать руководителям отделов базовые рекомендации по взаимодействию с сотрудниками — от найма до развития
   4. Уроки по нейросетям 4 видео, 50 минут

      • Узнаете, как работать с ChatGPT напрямую и через ботов
      • Поймёте, как ChatGPT сможет ежедневно помогать вам в работе
      • Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи
2. Дополнительный трек
   1. Наставничество и коучинг для руководителей 4 модуля, 12 видео

      • Поймёте, чем наставничество отличается от коучинга
      • Сможете использовать в работе модель GROW, шкалирование и другие коучинговые инструменты
      • Узнаете, как вести встречи в роли наставника или коуча
   2. HR-аналитика с нуля 16 модулей, 10 заданий

      • Поймёте, как работать с HR-данными
      • Сможете построить систему HR-метрик в компании
      • Узнаете, как оценить подбор, адаптацию, обучение и развитие в компании через метрики
      • Поймёте, как составлять понятные отчёты с итогами аналитики 
      • Познакомитесь с основными дизайн-приёмами для визуализации данных
   3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра 7 модулей, 40 видео

      • Узнаете, как ещё на этапе найма определить конфликтность сотрудника
      • Сможете предотвращать и решать конфликты в коллективе
      • Поймёте, как проводить эффективные переговоры
      • Узнаете, как эффективно работать с эмоциями и защищать себя от выгорания 
   4. Кадровый электронный документооборот 3 модуля, 18 видео

      • Разберётесь, нужен ли вашей компании кадровый электронный документооборот (КЭДО)
      • Познакомитесь с особенностями КЭДО
      • Сможете посчитать, сколько будет стоить переход на КЭДО в вашей компании, и поймёте, как сэкономить
   5. Excel с нуля до PRO 20 модулей, 13 заданий

      • Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
      • Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета